Candidature à «engagement-local»

«engagement-local» offre à dixcommunes, villes, districts ou régions l’occasion de définir durant trois ans une stratégie pour encourager à long terme l’engagement volontaire intersectoriel. Notre approche est particulière en ce qu’elle vise délibérément à relier les secteurs: Des organisations de la société civile, des services publics et des entreprises privées sont censés s’engager dans un dialogue commun, animé et intense, avant de développer, ensemble et d’égal à égal, des visions et des concepts, des stratégies et des projets, pour promouvoir l’engagement local. Conjointement, ils relèvent les défis locaux et soutiennent l’engagement sur place.

Les participants bénéficieront d’un soutien spécifique pour la conception et la mise en œuvre d’une stratégie d’engagement local; ils percevront une contribution financière pouvant atteindre au maximum 50 000 francs. Ilsauront en outre l’occasion de créer des réseaux et d’échanger des idées avec les autres collectivités locales engagées.

1. Elaboration d’un concept pour la promotion intersectorielle et durable des activités bénévoles durant trois ans (années 2020 à 2022). Ce concept – ou la stratégie – englobera les thématiques, objectifs et priorités du développement de l’engagement local;
2. Constitution d’un groupe local de projet ou de coordination, incluant des représentants à la fois d’organisations de la société civile, de services publics et d’entreprises économiques, leurs droits et obligations étant identiques. Ce groupe sera créé pour le long terme;
3. Financement des frais de coordination et de développement complémentaires, non couverts par les organisations porteuses «engagement-local»;
4. Soutien et coordination futurs de l’engagement volontaire par les trois secteurs;
5. Les citoyens et citoyennes souhaitant s’impliquer connaissent les «bons» points de contact, ceux qui disposent de ressources financières et humaines suffisantes;
6. Volonté d’intégrer le concept de promotion durable des activités bénévoles locales, dans les documents stratégiques du lieu (lignes directrices, vision et mission, etc.);
7. Visibilité du bénévolat: ouverture et gestion d’une rubrique spéciale sur le site Web de la commune(bourse d’emplois ou lien vers des associations / bourses),affichage public, newsletter communale, intégration dans le rapport annuel de la commune, reconnaissancepublique des activités bénévoles au-delà du secteur directement concerné;
8. Participation active aux échanges réguliers avec d’autres communes / villeset aux colloques et ateliers en lien avec le projet;
9. Volonté de transférer ultérieurement l’expérience et le savoir-faire acquis à d’autres communes/villes dans le cadre de partenariats tandem;
10. Ouverture à une participation future dans un réseau national de régions engagées.